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돈살포式 출산지원, 중산층 20% 빼곤 안 통했다

by 큰섬바위 2023. 11. 27.

[단독] 돈살포式 출산지원, 중산층 20% 빼곤 안 통했다

지방자치단체가 소득에 상관없이 지급하는 출산지원금이 일부 중산층의 출산율에만 유의미한 영향을 끼쳤다는 연구 결과가 나왔... www.sedaily.com

 

정부 정책과 그 영향의 맥락에서 출산율과 관련된 몇 가지 주요 이슈를 강조합니다. 확인된 주요 문제는 다음과 같습니다.

 

소득에 따른 출산지원금의 효과:

  • 이번 연구에서는 지자체가 지원하는 출산지원금이 일부 중산층(소득 4분위)의 출산율에만 유의미한 효과를 보인 것으로 나타났습니다. 이는 무분별한 현금 배분이 저출산 문제를 해결하는 효과적인 방법이 아닐 수 있음을 시사합니다.

 

보조금 증가로 수익 감소:

  • 출산지원금이 일정 금액(구체적으로 1천만 원)을 넘으면 부부 출산율 기여 효과가 떨어진다는 분석입니다. 이는 재정적 인센티브가 증가함에 따라 수익률이 감소하는 지점이 있음을 의미합니다.

 

고소득 및 저소득 5분위에 미치는 영향 제한:

  • 이 연구는 출산지원금과 출산율의 상관관계가 낮고 고소득 분위(상위 20%)와 저소득 분위(하위 20~60%) 모두 통계적으로 유의하지 않다고 지적합니다. 이는 현재 정책이 이러한 소득 그룹에 효과적으로 도달하거나 영향을 미치지 않을 수 있음을 시사합니다.

 

보편적 출산장려금 정책 제한:

  • 보고서는 보편적 출산장려금 정책이 저출산 문제를 해결하는 효율적인 방법이 아닐 수 있다는 점을 강조하면서 한계를 드러내고 있습니다. 보고서의 분석 결과에 비추어 볼 때, 정부가 부모의 부양을 확대하기로 결정한 것에서 알 수 있듯이, 현금 지원의 확대는 의문시되고 있습니다.

 

일,자녀 균형 정책의 중요성:

  • 전문가와 위원들은 무분별한 현금 배분보다 일·자녀 균형의 중요성을 강조하며 일과 육아를 병행하는 정책의 필요성을 강조합니다. 육아휴직 제도의 실효성이 구체적으로 언급되는데, 육아휴직 급여를 늘리는 것이 일정 기간 내 재출산율에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 분석이 나옵니다.

 

기존 정책을 재구조화할 것을 촉구합니다.

  • 전문가들은 현금 지원 확대에서 기존 정책을 개편하는 방향으로 초점을 바꿀 것을 제안합니다. 국민이 가장 중요하게 생각하는 일·자녀 균형 정책을 확산하는 데 주력해야 한다는 내용입니다.

 

제4차 저출산·고령사회 기본계획 작성:

  • 이번 보고서는 제4차 저출산·고령사회 기본계획 수립의 기초자료가 될 것이며, 이와 관련한 향후 정부정책 수립에 있어 연구결과의 의의를 제시하고 있습니다.

요약하면 출산지원금의 목표 실효성, 지원금 액수가 출산율에 미치는 영향, 보편적 출산장려금 정책의 한계, 일·자녀 균형 대책의 중요성, 저출산 문제 해결을 위한 기존 정책의 구조조정에 전략적 초점을 맞출 필요성 등이 핵심 쟁점입니다.


출산율을 높이는 가장 좋은 방법은 보편적 출산장려금과 같은 무분별한 현금 배분 방식에서 벗어나 일과 육아를 효과적으로 병행하는 정책을 채택하는 것이라고 제안했습니다. 기사에 근거한 주요 권장 사항은 다음과 같습니다.

 

전체계층에 대한 맞춤형 정책:

  • 출산장려금이 일부 중산층(소득 4분위)의 출산율에 상당한 영향을 미쳤다는 연구 결과가 나왔습니다. 따라서 이 그룹의 요구에 특별히 맞춘 표적화된 정책이 출산력을 높이는 데 더 효과적일 수 있습니다.

 

보조금 금액 제한:

  • 출산지원금의 실효성에 대한 문턱이 있고, 일정 금액(구체적으로 1천만 원)을 초과하면 출산율 기여도가 낮아질 수 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 따라서 정책 입안자는 영향을 극대화하기 위해 보조금 액수에 대한 합리적인 제한을 설정하는 것을 고려해야 합니다.

 

일-자녀 균형 정책에 초점을 맞춥니다.

  • 기사는 현금 지원에만 의존하지 말고 일과 육아를 통합하는 정책의 중요성을 강조합니다. 전문가들은 육아휴직제도와 같은 조치들이 출산율을 높이는 데 효과적인 것으로 증명되었다고 제안합니다.

 

육아휴직제도 개선:

  • 기사에서 제시한 분석에 따르면 육아휴직 급여가 10만원 인상되면 출산 후 36개월 이내에 재출산하는 비율이 0.4%포인트 증가하는 것으로 나타났습니다. 이는 육아휴직 급여를 강화하고 확대하는 것이 출산율을 높이는 전략적인 방법이 될 수 있음을 시사합니다.

 

기존 현금 지급 정책의 재구조화:

  • 전문가들은 현금 지원 확대에서 기존 정책의 구조조정으로 전환할 것을 권고하고 있습니다. 국민들이 더 중요하게 생각하는 일·자녀 균형 정책의 확산에 초점을 맞춰야 합니다.

 

보편적 출산장려금에 과도하게 의존하는 것을 방지합니다.

  • 이 기사는 보편적 출산장려금 정책의 한계를 강조하고 있어 가장 효율적인 접근이 아닐 수 있음을 보여줍니다. 정책 입안자들은 그러한 보편적인 현금 분배 방법에 과도하게 의존하는 것에 대해 신중해야 하며, 보다 표적적이고 효과적인 전략을 모색해야 합니다.

 

미래 계획을 위한 데이터 사용:

  • 하부위는 이번 연구보고서를 '제4차 저출산·고령사회 기본계획'의 기초자료로 활용할 계획입니다. 이는 저출산 문제 해결을 위한 향후 정책을 수립함에 있어 데이터와 연구 결과를 활용하는 것이 중요함을 의미합니다.

요약하면, 출산율을 높이기 위한 최선의 방법은 기사에서 제시한 대로 중산층을 위한 목표 정책 시행, 보조금 액수에 대한 합리적인 한도 설정, 일·자녀 균형 대책 중심, 육아휴직 제도 개선, 기존 현금 지급 정책의 구조조정 등입니다. 정책 입안자들은 저출산 문제를 해결하기 위한 조치를 계획하고 시행하는 동안 이러한 권고 사항을 고려해야 합니다.

대한민국 출산문제의 핵심의 위에서 말하고 있는 부분도 중요한 문제이지만 무엇보다 중요한 것은 신혼부부들의 인식의 변화와 사회구조의 변화이다. 젊은 사람들은 두자녀 이상일때 발생하는 10년이라는 시간의 공백을 받아들이기 힘들다. 자신의 삶도 자식을 키우는 것 만큼 중요하다고 생각하기 때문이다. 이런 인식의 변화가 무엇보다 함께 뒷받침 되어야 한다.

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